La antigüedad en la agencia se refiere al tiempo que un empleado ha estado trabajando en una agencia determinada. Esta medida no solo indica la duración del empleo, sino también la experiencia y conocimientos adquiridos en el campo específico de la agencia. La antigüedad en la agencia es un factor importante a considerar al evaluar el desempeño y la trayectoria de un empleado, ya que puede ser un indicador de su compromiso y habilidades en el trabajo. Además, la antigüedad en la agencia puede ser un factor determinante en la toma de decisiones sobre promociones y oportunidades de crecimiento dentro de la organización. En resumen, la antigüedad en la agencia es un reflejo del tiempo, esfuerzo y dedicación que un empleado ha invertido en su carrera en una agencia específica.