El sesgo de selección es una tendencia inconsciente a elegir ciertos elementos o muestras de una población en detrimento de otros, lo que puede distorsionar los resultados de un estudio o análisis. Este fenómeno puede surgir por factores como la falta de representatividad de la muestra, la influencia de prejuicios personales o la exclusión de ciertos datos relevantes. Identificar y mitigar el sesgo de selección es esencial para obtener conclusiones precisas y justas en cualquier investigación o toma de decisiones.